正社員の休み

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社会人
18/11/21 12:24(最終更新日時)

もう2週間、仕事を休んでいる正社員の人がいます。理由は体調不良で毎朝連絡が来ます。
その体調不良と言うのが精神的な病気らしく(鬱とパニック障害と聞きました)周りは皆知っているのですが社長には言っていないらしく、事情を知らないので印象が悪くなっています。夏くらいからずっと休みがちで、その時にドクターストップが出るかもしれない。それなら2週間くらい休んだ方がいいのか、それとも身体を騙し騙し出勤した方がいいのか考えてる。と言っていました。それからも週に2〜3日しか出勤しない日が続いています。
正直、病気なら診断書持って来て休職してくれた方が期待しないので仕事の予定も立てやすくていいのですが、ドクターストップが〜、って言ってから数ヶ月経ちますし、2週間くらい休んで治るなら、今もう2週間程休んでるので治ってますよね。2週間くらいで治るものなんでしょうか？休むなら診断書持って来てちゃんと社長に言って欲しいと思うのは酷いですか？「来たらこの仕事して貰おう」と言う計画が進まなくて他の従業員に皺寄せが来ていて皆疲れてます。

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