No.17 18/11/19 22:03
匿名17 あ+あ-
不当解雇とうにあたるか、あたらないかは、主さんが後に労基 に意義申し立てして、労基が主さんと会社側を日時違う形で言い分を聞き、判断しますので。主さんと会社側の言い分は、そこまでに至る何かしらの経緯があるから。片方だけの言い分で労基は判断しません、必ず会社側も主さんと違う日時に労基に来てくれと連絡があります。労基から。戦をするなら、勝てる勝算を踏まえてから、望むことです！ でも、会社側も主さんに打診は理解できるけど、もう一つ余分な言葉が気になる
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