注目の話題: 無視してくる人の対処法や経験談; 無視してくる人の対処法や経験談; 退職の意向を伝える時期

過去のパワハラによるトラウマ弊害を会社に言うべきか。

No.1　18/09/08 20:26
通行人1 あ+あ-

報告してどういう変化を期待しているんでしょうか。
そして、そのような変化が期待できる会社なんでしょうか。
そういう前提なしに、抽象的にメリットだのデメリットだのと言っても、具体的な問題解決にはあまり役に立たないでしょうね。
ひょっとして、そういう課題認識ができないことが、職場にいづらくさせているのかもしれません。よくわかりませんが。

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