逆マタハラ・逆イクハラって思ったことありませんか？

全く分からなくもないけど、幼児の居る人は居ない人に比べたら子供の面倒見なきゃだからそりゃ時短使いたいに決まっとる。給料もそれなりに出してあげるのが福利厚生の正しいあり方だと思う
国としても少子化対策せにゃならん中でこれぐらいあからさまじゃないと効果が出ないとかそういう事だよ

ただ設定の時間を守ってないのはダメだろ、服務規程違反だと誰かが騒いでいいと思うわ
突発休みは子育てに限らず問題外

あと、自分に関係ない制度で厚遇受けてようが他人の事なんざどうだっていんじゃね？とちょっと思う。給料欲しけりゃてめぇの仕事を頑張るだけ。俺は独身で子供居ないけど、別に羨ましいとかずるいとか全く思わんな