ボディケアの仕事。研修費トラブルに遭われた方へ

強制だったか自由だったか、ではなくてどの様な関係で契約を結んだかですね。

雇用契約であれば業務の為に必要な技術取得となり、研修費用は会社が負担すべき費用に当たります。
業務委託契約であれば自身で技術取得をしなければ委託出来ませんし仕事にならないので、お金を払って技術を教えてもらうのは当然の事で違法にはなりません。

契約書を交わしたのなら、それらをよく読んでからスレをたてて下さい。
契約書を見ていない以上答えはこれしか出せません。