ボディケアの仕事。研修費トラブルに遭われた方へ

レス7　 HIT数 2057 あ+ あ-

名無し
17/01/01 10:55(最終更新日時)

今、企業が研修費名目で退職時に費用の賠償請求をされる事があるらしいのですが、これは良いのでしょうか？

私なりに色々調べたんですが、研修をして技術を習得したり、認定証をもらう様な資格の場合、習得後すぐに他の会社に行かれると不合理な観点からタクシー業界やトラック、エステ関係等の無資格者に対する賠償請求をされる事が相次いでいる様です。
よくあるケースですが、2年以内に辞めた場合は全額返済義務があるとか、2年働けば全額返済不要等です。
これも調べたんですが、研修にかかるものが強制だったか、自由意思によるものか？という事です。強制ならば会社が払うものであるし、自由意思によるもので研修を受けるという事であれば支払い義務がある…みたいな話でした。
これらは法的な拘束はあるのでしょうか？また、返済の義務は発生するのでしょうか？

• 共感！0

• ウォッチリストに追加