パワハラ上司の辞めさせ方

具体的な事が 主にさえ把握出来ない状況で 直接関わってるわけじゃない人が 誰かの為に出来る事は その人の話を聞いてあげるくらいで 何かを 人事のなんの権限もない人が会社ですれば 余計な事にしかならないと思う
どうにかしたいと 直接関わってる人が 自分以外の他の同僚やその部署の為だと 不当な扱いに対してしかるべくところに訴えるのなら それ相当の覚悟と 確かな証拠を用意しないと 上司を雇ってるのも会社だから 訴えを認識出来る確かな証拠がないと どうにも出来ないと思う
まずは 訴える事を認識出来る証拠が必要