パワハラ上司の辞めさせ方

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通行人
16/10/06 07:01(最終更新日時)

相談させてください。
うちの会社の他部署の話です。パワハラ上司がその上の上司にパワハラを咎められたことが原因で精神疾患になったらしく休職しました。
この間復職したのですが、相変わらずあたりには攻撃を繰り返し、都合が悪くなると体調が、といって休みます。その課の子に話を聞くといつも元気だし、なんでも自分のいいようにしか解釈せずに気に入らないと相変わらず怒鳴りちらすらしいです。
この上司のパワハラとセクハラのせいで同期のその課の同僚も病んでしまい退職を考えています。そいつは元のポストに戻りたいらしく、上にその要望ばかりだし、怒るのは周りが出来ていないから当然、これは指導だ、というそうです。
他部署なりに見ていますが、その上司に怒られるようなことは誰も何もしておらず、そいつがただ気にいらないことを当たり散らしている感じです。
人事も病気のことがあるから強く出れないのかわかりませんが同僚へのプレッシャーは日に日に強くなります。
その子は一生懸命仕事もしてますし、取引先からの評価も高く期待のホープです。万が一辞めたとしたら損害も大きいですし、その上司は入った若手をどんどん潰すので次の新入社員が標的になる可能性も高いですし、ほかの部署にまで飛び火させることも考えられます。
どうしたら辞めさせられるのでしょう。違う部署の私が口を出すことじゃないかもしれませんが...。見ていて嫌なもの嫌なので。

いいアドバイスなどあれば教えてください、よろしくお願いします！！

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