No.1 16/05/25 00:54 名無し1 あ+あ-
会社に規定がないなら、退職の申し出は最短で退職日の2週前で大丈夫です。 新しく人が来ないから、という理由で会社は退職を撤回することはできないはずです。 地域の労働基準監督署に相談してみたらどうですか? 明日は自分から今後は出勤できない旨を連絡しておく方が良いと思います。 きちんと最後のお給料をもらい、源泉徴収票ももらわないと困りますよね。 主さんは違法なことはしていないので、毅然と対応すれば良いと思います。
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