No.3 15/06/08 06:41
匿名3 あ+あ-
言うは易しだからね。
新しく出来た施設で先輩たちも認知症なのかうっかりなのか分からないと曖昧、直のリーダーは、わかったの一言だけなんですよね。
何となく後輩のあなたに、めんどくさい利用者を押し付けた感じもします。
他の職員も忙しいような状態で改善などルールを作る要望も、裏を返せば従来のやり方が良くないと指摘するような話しだから言いづらいでしょう。
でも発想の転換で、泥を被った今だから今後に備えて改善要望が言いやすいとも言えるかもよ。頑張り。
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