- 注目の話題
- 無視してくる人の対処法や経験談
- 退職の意向を伝える時期
賃金(残業代)の過払いについて
No.4 14/11/02 00:46
もこもこ ( 26 ♀ AX3zre )
あ+あ-
なるほど～。。
では本来ならば、通常通り給与を支払い、会社が経理担当に対して損害賠償請求をした後、返還請求を行うってことになるんですね。
まずもって、従業員全員が有給の日数を把握していません(数年前に従業員に言われて有給制度を知ったらしいです)し、パートさんは半端な時間を勝手に有給処理されたりと、ダメダメな会社です。。
過去に退職の際、お金のトラブルがあったとも聞いています。
Ａさんは、もう関わりたくないので、提示されたまま従うそうですが、私が気になって質問してしまいました(*_*)
ご丁寧に回答いただき、ありがとうございましたm(__)m
注目の話題
しごとチャンネル 板一覧
