賃金(残業代)の過払いについて
もこもこ（ 26 ♀ AX3zre ）
14/11/02 00:46(最終更新日時)
10月いっぱいで退職した会社の話です。
10月始めに退職の申し出をしたＡさんは
有給消化で10月末付けで退職という話を
社長と話し合っていました。
仕事が残ってたので数日は出勤していました。
昨日の31日、会社に行ったそうで
その際、過去の過払い賃金(50万弱)の
明細を提示され、この精算として
有給で処理して、休んでいた分は
賃金を出さないと言われたそうです。
社長は辞める人間に金は出さない感じが
全面に表れてたみたいです。
４年勤めて退職金もわずか(出れば良い方かな？)。
他の従業員も同程度もしくはそれ以上の
過払いが発生していると予測されますが
過払い返還請求はされないと思います。
Ａさんが過払いを把握してたかは分かりませんが
給与担当の専務は度々ミスをしていて
従業員としては甚だ迷惑な話です。
これって法律的にはどうなんでしょうか？
No.2153693 14/11/01 10:14
しごとチャンネル 板一覧
