正社員とパートの違い

ブラック企業ではないですか？

昇給やボーナスなしは違法ではないですが有給休暇なし、産休なし、育休なしは違法です。


強いていえば２のほうがいいです。


有給休暇は労働基準法３９条で保障されていて会社は拒否できません。拒否したら半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

産休、育休は男女雇用機会均等法や育児・介護休業法で定められていて、一年間継続して社会保険に加入し産休を取ると健康保険から出産手当て、出産一時金、育児休暇をとるなら雇用保険から育児休暇給付金が支給されます。

だから有給休暇なし、出産育児休暇なしは違法です。