中途入社半年の事務職を退職

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転職検討中
18/07/20 16:03(最終更新日時)

この度未経験で転職した事務職（契約社員）の退職を考えています。

・人の悪口を面白そうに話す。基本イライラは発散型なので一緒の環境が恐い。（営業、特に支店長）
・営業ノルマが厳しく皆ぴりぴりしているため、朝から空気が重く威圧感があり委縮してしまう。
・しかし社員間でのやり取りが多く、一言交わすたび緊張で慌ててしまい後でどっと疲れる。
・現在も業務内容に不安があり、今後さらに責任と業務が増すため自分の管理能力ですべてこなす自信がない。
・ひとり立場が違う為モチベーションを保ちづらく居たたまれない。（契約社員を軽んじる発言がたまにあり素知らぬふりをするもののやり辛い。）
・職場の人とかみ合わなかったり自己嫌悪ばかりで今まで出来たことや自信のあったこともうまくできず絶望している。
・人の笑顔が見られる仕事がしたい。
・このような心理状態で働いていることに申し訳なさがある。自分よりもっと適任がいると感じる。

他にも理由はありますがマイナスな理由が主立ってしまい甘い考えだと自分でも思います。
もっと大変な中頑張る人はたくさんいる。甘い、弱い、逃げだという劣等感とともに、辞めるとここまで教育してくれた方に最も迷惑をかける申し訳なさと伝えた後の周囲の反応や退職までの職務への不安や恐怖感、後任の募集や引継ぎなどが自分にできるだろうかというのが決めかねている一番の理由です。
職務内容は会計と営業事務と雑務が主で督促や問い合わせ対応などですが、元が大手の為独自ツールや取り決めも多く、現在も覚えきれず手探り状態です。
（現在もまだ引継ぎ最中で今後さらに増える予定です）


どうしても頭からこの思いが離れず毎日が苦痛で、頭痛や動悸、恐怖心が日々増すばかりです。
入社してから、いずれなれれば変わるはずと今までだましだまし続けていましたが、この葛藤におかしくなりそうで、今度心療内科に行く予定です。

このまま続けていてもこの環境で長くは続けられないため契約更新はできません。（入社後発覚した求人票の誤りで元々続けるメリットはなくなったのでこれは決めています。）
その状態でとりあえず続けていくことも長い目でみれば職場に不利益で迷惑をかけますし、かといって今私が辞めても同様です。
その上このような退職理由では反感を買うのは目に見えています。
気持ちは決まっていても、避難や冷遇にたいする覚悟ができません。

中途入社半年程度で少人数事務を退職された方の経験談や、
純粋な感想や叱咤でもかまいません。
何かご意見を頂ければ幸いです。

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