アスペルガー(かもしれない)人の教育(長文です)

正式に障害者枠と認められて入って来た人ならともかく、普通に就職したのであれば障害かどうかは問題ではありません。
責任能力があるとされ、健常者としての給料を貰う以上は変な差別は必要ないし、すべきじゃない。下手な事を言うと、主さんがハラスメントした事にもなります。

彼女はただの我儘な人です。
覚えるべきを覚えない、他人が悪い事にする、雑用を避けて他人に押し付ける、
職場ではいけない事です。
注意してあらたまらないなら、迷惑行為として上に事務的に相談しましょう。
主さんも辛いと思いますが、気持ちより仕事として対処する事です。