前の雇い主

No.9 12/12/18 13:17
就活中2
あ+あ-

ええ事、思いついた❗
主さん、セクハラ親父のメールや、着信履歴は、残しとくと、裁判に持ってきやすいですよ!
それは、裁判する為の究極のネタです。

そこで、1つ、もしも、セクハラが無かったら、いつまで、働けたかが、重視されます。
例えば、2年間だったら、2年間分の給料+慰謝料と計算し、裁判で争うわけです。
時間は、かからないと思いますし、証拠が解決してくれます。
【大阪地方裁判所や東京地方裁判所に判例有り】

今後も被害者を出さない為にも、闘うべきです。

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