育児休暇後の退職🆘

No.11　10/03/02 17:52
匿名11 あ+あ-

マナー違反ではないけど…、育児云々の事は会社側から文句が言えない訳で、退職を決断されても後味が悪くなる程度だと思います。働かなくても旦那様の給料だけで充実するなら育児に専念されてもいいかもしれません。

惜しまれるキャリアが他の職種にもいかせるものなら、お子さんが大きくなった際に再就職も可能です。