No.14 10/03/03 16:00 匿名9 ( ♀ ) あ+あ-
≫13
13さんの言うことは一理あります。 でも、正社員で頑張ってもリストラや会社の倒産に合った人を何人か知っています😢 育休後退職の是非はともかく、子供との時間を取るか正社員を取るかは本人の選択で決めるしかないですよね。
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