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介護職の皆さんへ、また在宅介護をしている介護者さんへ

No.491　08/11/23 08:48
旅人より ( 41 ♂ CYcFc ) あ+あ-

初めまして、まず、最初の雇用条件は、どうだったのかな？パート採用？正職員採用？正職員採用だったのに、パート雇用になっているなら、労働基準監督所に行って見てね、パート採用でそのうち、正職員採用にすると、雇用時に言ったとしても、正式な文書が無いと（口約束は、ダメ）、理事長や施設長に言ってもなかなか動かないかな？リーダーは、率先して動かないとダメだよね（俺の持論）ましてや、責任は、リーダーなり、上が負うべきです。

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