人材確保について🙏

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匿名さん（ ♀ ）
09/08/16 06:49(更新日時)

仕事で先日まで社員として働いてた部下がいます😃急に家庭の事情が変わり社員としては、働けないと申し出がありパート勤務に切り替わりました😃
ただ人手不足なので人材確保しなくてはならず①新しくパートを２人募集かける②以前、私が入る前に働いてた方を再雇用の声かけするかで社長と話し合ってます😃
私は②の人は全く知りませんが社内事情はよくしりいい人のようです。ただ私が働きにくいと感じれば新しく社員募集をかけようか❓とは話してくれるんですが正直迷ってます💦辞めた理由もミスがいろいろあり詳しくは知らないものの一度辞めた方との間でギクシャクするんじゃないかと不安で💦
どなたかアドバイス下さい😃