何で自腹⁉😥
詳しい内容を聞けてないので分からないですが、旦那が会社でミスをしたのか、10万、自腹するになったみたいです⤵
発注ミスとか、キャンセルが生じて今まで少額の負担はあったんですが、私にはそれが理解出来ません😥
たとえ社員のミスでも会社が負担するものじゃないんですか⁉
そういう会社に属しているから仕方ない…とも思うけど、10万はヒドすぎ💦
新婚旅行も計画してたけど、諦めることを視野に入れなきゃ…と思います😫
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パチンコ屋で働いていたことがありますが、そこもミスをすればアルバイトでも自腹でした。
社員だったので、アルバイトに負担させないように、平社員で頭割りしていましたが、会社と上司は一切だしてくれなかったです。
結構違法なことを平気でしてる会社って多いんですね!
10万円払うならきちんとした領収書と内訳ぐらい出してもらわないと納得出来ませんね。
僕も突然いわれなき理由で罰金を給料から抜かれたことがありました。明らかな違法行為だと伝えましたがバカな社長には難しい話だったようでした。
みなさんレスありがとうございます。
やはり徴収されるのは気に入らないですよね⁉
今日の昼間にメールで聞いただけなので、詳細は帰ってから聞きます💦
旦那が嘘をついてるのでは…⁉と、ありましたが、「新婚旅行は俺の定期を解約してでも行く😣」 と言っているので、目先の小遣い欲しさに嘘を言ってるようには思えません😃
また話を聞いたらお知らせします💦
再度。
会社の大事な情報を流出させたとか、会社の信用を著しく傷つけた、というならば高額負担もあり得るかもしれません。
300万の損害に対して10万の請求、というように。
もちろん、誓約書ありきですが、ほとんどの会社はそういったものにサインをするのが入社条件となっています。
先ほど、状況を聞きました😃
成り行きは、Aの会社に「修理してくれ」と持ち込まれた物を、Bの会社へ依頼したところ「厄介な物だから確実に直る保証は出来ないけれど、それでも良いなら…」という条件を出されたそうです。
その条件を呑んだはずなのに、完全に直らなかったものを修理出来たと言う方が悪いとA社がゴネだしたようで…😥
旦那が社長に報告してしまえば、A社の社長とトラブルになる元。
報告せずに自腹を切る…という流れになったようです💦
旦那がそこまでする必要はないんですが、A社の売上を考えると今回は目をつむるしか⤵
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