辞めたい

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匿名さん
09/02/10 02:29(更新日時)

準社員です。お店が撤退して、別のお店に異動しましたが、初日にいじめがあるのを知りました。異動初日だしコミュニケーション取りながら一緒に帰ろうと思ったのにスタッフはそのターゲットと私を無視してすたすた帰っていきました。びっくりしました。店長は私にだけものすごく厳しく、しつこく、細かくて、ある事について前のお店ではどうだったか聞かれて、こうでしたと答えたら嘘だそんなはずはないと決めつけ全否定。私以外のみんなは撤退を期に退職したので前の店の事は私しかしらないです。異動してまだ4日ですが、付いていけないので辞めたいです。何て言うのが良いでしょうか？

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No.684307　09/02/10 00:22(スレ作成日時)

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No.1 09/02/10 00:28
サラリーマン1

典型的な首切りパターン…😥

それまでの人間をばらばらに飛ばして、いじめる。ノルマがあるから、必死にいじめてくる。

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No.2 09/02/10 00:31
匿名さん0

>> 1 こんばんは。
まだ異動したばかりで担当もまだ決まってないので今のうちだと思ってます。異動したばかりで退職って言いにくいですが…

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No.3 09/02/10 00:41
匿名さん3

辞めたいなら辞めれば。

たった4日で辞めたいならね。

しかし、4日で全てわかるの？

店から言わせてもらうと、すぐ辞めるかもしれない。まずは、試してみよう。

ここで辞め場合。・やっぱりすぐ辞めるんだな。試してよかった。教えても無駄だから。

と今は、思われてるね。

<< 5 そんな簡単な問題じゃ無いんじゃないんですか??😥 試すにせよ行き過ぎでは無いですか??💦

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No.4 09/02/10 00:42
高校生4 ( 10代 ♀ )

最低ですね😠

やっぱり具体的に言わないと駄目ですよね…
かと言ってありのまま言えるわけないし💦

家の事情とかじゃ駄目ですかね??😣
アドバイスになって無かったらごめんなさい💦💦

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No.5 09/02/10 00:48
高校生4 ( 10代 ♀ )

>> 3 辞めたいなら辞めれば。たった4日で辞めたいならね。しかし、4日で全てわかるの？店から言わせてもらうと、すぐ辞めるかもしれな… そんな簡単な問題じゃ無いんじゃないんですか??😥

試すにせよ行き過ぎでは無いですか??💦

<< 8 残念ながら入ってもすぐ辞める人いるよ。中には、10分以内で辞める人も…（実話）聞いた話によると制服着たいから入って写メ撮ってすぐに辞める人も… 雇ったのにこれでは、意味ないしね。

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No.6 09/02/10 00:50
匿名さん6

先ずは仮病使って休む😁休みを次の日も連絡入れて３日位休み体調がよろしくなくて迷惑かけるからと言う☝😁

しっかし最低なヤツですよね😠頭っから
あたしも嫌になっちゃうよ💀胃が痛くなるわよね💀

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No.7 09/02/10 00:55
匿名さん0

>> 6 仮病ですか😥
それは私にはちょっと…
ましてや保険やらなんやら手続きがありますし…

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No.8 09/02/10 00:59
匿名さん3

>> 5 そんな簡単な問題じゃ無いんじゃないんですか??😥 試すにせよ行き過ぎでは無いですか??💦 残念ながら入ってもすぐ辞める人いるよ。

中には、10分以内で辞める人も…（実話）

聞いた話によると制服着たいから入って写メ撮ってすぐに辞める人も…

雇ったのにこれでは、意味ないしね。

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No.9 09/02/10 02:29
自由人9 ( 40代 ♀ )

辞めたいなら仮病が１番スマートな辞めかたですよ
💡職場は病人と一緒には働きたくな～いが本音
💧ましてや職場で嫌われ者😥主さんが病気とわかれば職場の人達はあからさまに不愉快示すから(それが狙い）病院の診断書必要とか言われたら『頭痛ひどくて外出できなかった』と言う事
２日続けて休んで退社
退社の理由はもちろん一身上の都合(😁体調不良ですから）

本気で退社考えていますか❓失業保険気になるなら１ｹ月とりあえず働いてみて不景気なんだし

精神科通うハメになるか
退社か…
いずれにせよ頑張って👮