引き継ぎが終わらない対処法

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社会人さん( 29 ♀ )
24/05/16 14:00(更新日時)

事務職の引き継ぎをしてるのですが、もう数ヶ月が経ちます。いまだに辞める方は私と同じぐらいの勢いで仕事をしています。何をしてるのかは分かりませんが、おそらく事務作業です。
でもそれは私がやらなくていいのか?と声をかけたいのですが、私も自分の仕事があるのでなかなか聞くタイミングがあります。気づいたらその方は急に休んだりします。
応用的な処理があると、私がやっておくねと言われるのですが、このまま甘えていいのかなと思ったり。
皆さんならどうしますか?あなたがしてる仕事全部しますよって言うべきでしょうか。そうなると私が覚えれる自信がないです

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No.4046941 24/05/10 12:02(スレ作成日時)

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No.1 24/05/16 14:00
通りすがりさん1 

しっかりマニュアル、引き継ぎ書を管理者(主さん達の上役、責任者)から作るように指示してもらうべきでは?将来、主さんが急遽休んだ場合(事故、病気他)、部署全体にメリットがあります。
それをもとに実際に主さんが一つずつやってみて、わからないところを聞くとか。

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