休職の原因が直属の上司の場合の伝え方

HIT数 90 あ+ あ-

困ってるさん
24/03/22 09:30(更新日時)

メンタルで休職するときに基本は直属の上司へ報告するみたいですが、原因が直属の上司の場合でも休職する旨は直属の上司に伝えないといけないのでしょうか？

出来るだけ直属の上司とはかかわりたくありません。

タグ

No.4010029　24/03/21 08:26(スレ作成日時)

No.1 24/03/22 09:30
通りすがりさん1 ( 50代 ♀ )

縦社会でもあるので、望ましいですね。
病の理由は述べても結果には変わりないので、病名だけ告げるのは必要かと思います。

または事務職の人に休職届けがあるなら、それに記入して受け取ってもらうとか。

偏屈な上司は何しても偏屈です。
『自分経由』が大好きだから😖

しごとチャンネル板一覧