傷病手当金について

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社会人さん
23/10/03 11:38(更新日時)

前の職場で傷病手当金を貰っていたのですが、1年バイトして次の転職先で傷病手当金を貰っていた理由を書かされました。なぜ貰っていたことがわかったのでしょうか？書く必要あったのでしょうか

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No.3889559　23/10/01 01:14(スレ作成日時)

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No.1 23/10/03 11:38
社会人さん1

何故もらっていたかを知っていたのかは分かりませんが、採用判断の材料として傷病手当を貰っていたというのは何かしらハードルがあるかもと判断されたのだと思います。
パワハラによる心神喪失など取ってつけた理由で不正に受給する人間も結構いますし、たかだか１年だけの勤め先で傷病手当を貰うって結構違和感ありますし仮に私が採用担当でも、ん？ってなりますよ。
採用してから問題がある人間では会社は色々な損失をこうむります。
今の時代企業側から簡単に辞めさせることが出来ないので採用には慎重になります。
別にやましい事ないなら事実を書けばいいだけです。

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