理不尽な「休日」の扱い…

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社会人さん
23/09/06 21:48(更新日時)

転職して1ヶ月が経過した者です。
ちょっとモヤモヤしたことがあったのでここに投稿します。会社で今度社員旅行があるのですが、子どもが小さく、保育園の送り迎えもあるの不参加を申し出ました。まだ入社して間もないので一人で出来る業務も少なく、おそらくそのままだと欠勤扱いになるのですが、そこまでは仕方がないと納得できます。

ただ、ひと月の期間での休日が多くなるから、日曜出勤した方が良いと言われました。この会社は、公休日でも休みが多いと上からいい目で見られないそうです。

腑に落ちないんですが、みなさんどう思います？