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広範性発達障害グレーゾーン

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社会人さん
23/08/13 23:00(更新日時)

広範性発達障害のグレーゾーンで派遣で働いてます。
いつかは正社員になりたくて頑張ってますが、以前正社員で働いた時にうまくいかず悩んでます。
その際に精神科でグレーゾーンと言われました。
派遣として働きつづけるか、いっそもらえるかわかりませんが、手帳をもって配慮してもらって正社員を探した方が良いですか?

給料があがらないこと、今の派遣先は在宅ありますが、いずれは在宅できない会社だと、子育ての両立や気持ちが追いつかなくて辛いです→出社したらすごく疲れます。
あと、派遣だと歳とって採用されるか不安です。

No.3853631 23/08/13 19:46(スレ作成日時)

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No.1 23/08/13 22:27
匿名さん1 

グレーゾーンでしたか。。
お疲れ様です。

どちらが、良いでしょうかね。

あなたへの理解がある環境でしたら?個人経営でまわりの人間関係が良い場所?でしたら、正社員で充分やっていけると思います。

ただ、そこら辺の普通?のホワイトと言われる会社でも、かなりきついかもしれません。

ブラック企業では色々な問題が再発すると思います。

良く考えて次働く場所を、見つけてください。

No.2 23/08/13 22:36
社会人さん0 

>> 1 確かに理解があったり個人経営ならやっていけそうです。ただ、入ってみないと分からないし、年数を重ねたら求められるものが多くなり、辛くなるかもしれません。
今大手で派遣をしてますが、周りの正社員さんは大変そうで、私ができそうには思えません。派遣から最近正社員になった方がいますが、コミュニケーション能力があり、たくさんの業務を効率良くまわし、他の派遣さんを指導したりしてます。
私もそうなりたいですが、無理ですね。

良く良く考えて行動します。ありがとうございます。

No.3 23/08/13 22:48
匿名さん1 

>> 2 お疲れ様です。

派遣→正社員は、かなり優秀だと思います。

新卒→正社員より、大変かと。。

グレーゾーンは誤診断?ではなければ、やっぱり大手で働くには辛いと思います。
普通の人でも、軽く病気になるとおもいます。

あまり欲張らず、あなたに合うところが見つかると良いですね。

No.4 23/08/13 23:00
社会人さん0 

>> 3 確かに私も新卒正社員はなれましたので、派遣→正社員になった方は別格と思うしかないですね。新卒正社員は合わなくて退職済ですが。
欲張らずに派遣で働きながら考えたいと思います。ありがとうございます。

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