派遣の仕事を正社員に引き継ぎすること
教えてください。
派遣の業務を正社員がするのは大丈夫なのでしょうか？
8月で退職するため引き継ぎの後任で他部署の正社員の方を他紹介されました。
ネットで調べると違法となっているようですが。。。
なんだか損した気分になりました。
こういう事はよくあるのでしょうか？
No.3836622 23/07/20 11:51(スレ作成日時)
多分、違法と言っているのは、「派遣社員が正社員、派遣社員の教育をすること」だと思います。
これが契約外の業務内容だと、派遣法違反になりそう。
業務の引継ぎって、あなたが何らかの業務を任されていて、あなたにしか分からないこと（ちょっとした工夫、ノウハウ等）があれば、当然に発生することだと思います。
で、引継ぎの内容が、通常の引継ぎの範囲を超えて「○○ってなに？」みたいな質問に回答することになると、厳密には違法になりそうですね。
本来は、正社員が派遣社員に指示して業務をしてもらうので、
その派遣社員がいなくなった後は、その正社員から引き継ぐのが派遣法の考え方なんだと思います。
「損した気分」の意味が良く分からないですが、
あまりに引継ぎに時間がかかるようならクレームの１つも入れてよさそうに思いますが、どうでしょうね？
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