苦しいです
一日目にして辞めたいです…。人間関係が原因で辞めて以来家事手伝いをしていたんですが昨日社会復帰しました
細かい原因は社員の方がパートさん達の悪口で盛り上がったり、その人がいるにも関わらずバレないよう自分達にだけわかる言葉で悪口を言っているのが苦痛だったんです(私も悪口を言われていました)
新しい職場でパートさんに辞めた理由を聞かれ家庭の事情で…と濁しました。パートさんはそれ以上は聞いたらいけないね。話さなくていいよと切り上げたのですが近くにいた社員さん達にバカにされたように笑われました。
その態度を見た瞬間、フラッシュバックして怖くなってしまいずっと手が震えて終わって仕事場を出た頃には涙が出ていました
自分が弱いせいだし気にしすぎなだけ、情けない人間だと思います。けどもうそこで働きたくない気持ちの方が強いです。他にも不信感みたいなものも感じました。
こうした場合、職場環境が合わなかったというのと家庭の事情で辞めさせていただきたいですというのはどちらがいいのでしょうか…
せっかく見つけた仕事なのに、人間関係なんかで辞めちゃうのもったいないな～。
話しかけてくれたパートさんはいい人そうだから、社員のことはいったん置いといてもう少しだけ踏ん張ってみたらどうかな？
ていうか初日に新人さんの悪口言うってどんだけ主さんのこと観察してるんだ？
私思うんだけどね、悪口ってそれなりに相手のこと知ってないと出ないと思うんだよ。
だってそうじゃないと今日初めて会った人のことを悪くなんて言えないでしょ。
それ本当に主さんのことだったのかな？
容姿のこととかとりあえず目についた悪口を言ってるんだとしたら子どもっぽすぎて逆に笑えるわ。お前ら小学生かよってww
もしどうしても心が辛いなら辞めてもいいかもしれないけど、ちょっと厳しいこと言うよ。
一日しか働いてないのに職場環境も何もないでしょ…
たぶん次の職場も同じようなことを言って辞めちゃうと思うよ。
せっかく履歴書作って面接行って雇ってもらったんでしょ？
長く勤めようと思わなくていいから、せめて自分にとって何か一つでも成長できたと思えることを身につけてから辞めた方がいいと思うな。
初めての職場なんだからしばらくは仕事を覚えることだけを考えて過ごしてみたら？
なんか…説教みたいになってしまってごめんね。
©2024 秋山孝
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