解雇の対象となる基準は？

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出甲斐運子（ ♀ ioQtre ）
22/07/08 15:55(更新日時)

一週間ほど前、一緒に仕事をしていた派遣の女の子が、契約更新されなくて退職しました。つまり解雇されてしまったのですが、何故彼女が解雇されたのかが疑問です。仕事が遅いわけではないし、ミスを連発してるわけでもない。職場の人達とも上手くやっていたし。解雇される理由がなく、本人もビックリしていました。

むしろ私の方が仕事遅いし、ミスをやらかす事もあるので、解雇されるのは私の方だと思うのですが、何故か私は今のところは何も言われてません。

会社側は、何を考えてるのでしょうか？

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No.3573746　22/07/02 08:37(スレ作成日時)

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No.1 22/07/04 13:32
匿名さん1

契約が３年経っている。または契約期間が満了。社則違反があった。
何れにしても、全て派遣会社と協議して決めているはず。

No.2 22/07/07 16:24
あ ( H2Kzre )

派遣てそこが怖いのよ
いきなり切られたよ、私も
使えなかったのかも

No.3 22/07/07 21:46
OLさん3

周りからの評判、かな？

No.4 22/07/08 03:36
匿名さん4

ホントに解雇？
単に本人が契約更新しなかっただけじゃ？

No.5 22/07/08 14:31
匿名さん5

派遣会社って問題有りますよね。

No.6 22/07/08 15:55
社会人さん6

お友達本人が会社に理由を聞かないと分かりませんが、本人が軽い気持ちで規約違反をしていた可能性はないですか？
例えば職場で知りえた情報を漏らしたり、ブログなどで職場のことを書いたり。
厳しい会社だと社内の人との不倫や恋愛で外される場合もあります。

優秀な人なら、他の派遣先に人が必要になったため、求められるレベルがお友達の方が合っていたのかも。例えば友達はイラストを描くソフトが使えるけど、他の派遣の方は習得してないとか。」

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