幼稚な社員の対応方法

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職場の小言さん
22/05/17 16:31(更新日時)

幼稚な社員について。
一緒に働くグループに幼稚な社員がいて悩んでいます。
具体的には、挨拶さえ無視、いつも不機嫌、上司に好かれてるアピール、自分がいつも正しいと思っていて意見に耳を貸さない、このようなことをされます。
5人グループでほぼ事務所にいるので、息が詰まりそうになります‥
それなのに、自分だけで外回りに行った際には、私にだけお土産を買ってきたりします。
上司なので断りづらいのですが、お菓子等ではなく、残る物なので余計に困ります。
距離を取るのが一番なのですが、グループ一緒に働いているため難しいです。

皆様の職場にもこのような方は居られますでしょうか。
またどのような対応をされますか?
お聞かせいただけると幸いです。

No.3538217 22/05/11 08:14(スレ作成日時)

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No.1 22/05/12 11:27
通りすがりさん1 

私語を謹んで、業務上の会話だけにする。
異動させる。
外回り専属にさせる。

No.2 22/05/17 16:31
通りすがりさん2 

成熟した気質を持たない従業員は、常に職場の混乱を招きます。彼らに関連する問題を解決する最善の方法は、彼らを解雇するか、彼らを処理できるチームに移動させることです。

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