シングルマザーの仕事事情
3歳と4歳のシングルマザーです
離婚してから始めた医療事務3年目で
正社員で雇ってもらえて子供の面も考えてはくれますが
コロナ禍で待遇が悪くなり
転職をするか、続けるか悩んでいます。
･9時出勤ですが何故か8時半に出勤しなければならない
(お給料でるのは9時からです)
そのため保育園に預ける時間が早すぎるため
先生たちから「気持ち遅めでお願いします」と言われながらも何とか理由をつけて逃げています。
･忙しい請求時期にサービス残業しなければならない。
その面で子供たちを自分の母親にお迎えに行ってもらわなければならない。
･直々の上司が子なしの方で私は子供のお迎えに行かなければならないので仕事を任せて帰るのが心苦しい。
(私と上司しか正社員は居ません)
･コロナ禍で請求時期以外にも忙しくなり
自分の母親への負担が増えてきてしまっている。
･入社2年目の時、病院なのに何故か上の者が犬を飼い始め
その数ヶ月後に子供を作る為にともう1匹飼い始め
2匹とも1歳にならずして半強制子作りをさせられていて
その姿を見てとても惨いと思いながらも
この理由で辞めるなんて生活もかかっているので
目をつぶってきましたが、最近子犬も4匹生まれて
院内ドックフード臭がしたり散歩に行かされたり
挙句の果てに会社の犬に足を噛まれ
10cm程の青いアザができました。
労基にでも言いたい気持ちは山々でしたが
名前を出さなければならないですし
私よりもっと噛まれている人はいるし
自分の部署の周りはとてもいい人たちなので
とても言い出せません。
自分は仕事量も直々の上司より少ないですし
犬のお世話も周りよりやれていないですし
きっと周りからポンコツだと思われているはずです。
でも、仕事のことを考えると何故か苦しくなって一日に何度か涙を流してしまいます。
今付き合ってる彼と再婚を上の子が小学校上がるタイミングで考えてはいますが
それまでこの仕事を今の状態のまま続けられるのか
コロナ禍で仕事も忙しいですが
いっその事、今転職した方がいいのか
パートになるか正社員になるか
毎日悩んで不安で疲れてしまっています。
どうしたらいいか自分でも分かりません。
自分ならこうするという意見を頂きたいです。
よろしくお願いします
3歳と4歳なら、まだ手がかかりますね。
始業時間より早く出勤させられいるのは早残業になりますし、サービス残業も賃金未払いの立派な労基法違反です。
労基は現在、勤務している事をきちんと伝えて、名前を伏せてほしいと希望すれば、名前は伏せてもらえるはずですよ。
どちらにしても労基が指導しても、ブラック企業は簡単に改善されないので、犯人探しをしたりするかもしれませんね。
また懲りずにタダで働かせるのがオチでしょうから、特別収入が多いなら、我慢して働いていても精神的に苦痛じゃなければ良いかもしれないけど、別にそんな事もないなら、早く転職した方がスレ主さんとお子さんのためにも良いと思いますよ。
©2024 秋山孝
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