辞めるべきか？

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社会人さん（ 18 ♂ ）
21/11/21 12:03(更新日時)

転職して現在試用期間中です。
社員数　１０名程度の小さい会社なのですが社長がワンマンで、困っています。
社長が原因で4名の社員が一斉に退職したところ私が入社しまして一緒に入社した３人も私と同じくワンマンに困っている感じです。
仕事を良く教えてくれない
一度しか教えてくれないのでなかなか覚えられない
わからなくなってしまったところを聞くと教えたよねって言う
試用期間中の従業員に対して仕事が遅いと言う
何年も在籍してる人は２人しか居なくその２人も辞めたいみたいです
来年には社長が原因で１人退職します。
社員に対して何かあるなら辞めて結構と言う
まだありますが　意見を聞かせて下さい　よろしくお願いします。

タグ

ワンマン

No.3416138　21/11/16 19:22(スレ作成日時)

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No.1 21/11/17 13:11
匿名さん1

大変だと思うから、やめて次探せば良いよ。

No.2 21/11/18 10:08
経験者さん2

教育不足、パワハラで離職者が続き常に人員不足なら無理に勤める必要はなく見切りをつけて次に進むべきでは？

No.3 21/11/18 20:49
匿名さん3

んー…
わたしも他の方と同じく、見切りをつけて次に進んだほうがいいと思います

No.4 21/11/21 12:03
OLさん4 ( ♀ )

転職って当たりハズレがあるからすぐ次行ったほうがいいと思います。

過去にワンマンの上司の元で頑張ってみたけど半年が限界でした。
精神面に異常が出てまともな考え方ができなくなりますよ。

自分の気持ちを殺して対応するとか・・無理でしょ。
次の会社で働けばいいと思うよ。

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