間違えたままやられると困ると言う事（仕事の件）

最初に、ちゃんと教えてないからじゃなくて？
自分基準でみんな考えるからおかしな事になるよ。
後ただ単に間違えならその場で教えてあげる優しさってないの？

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作業標準的なマニュアルとチェックシートはないの？システムに問題はないの？

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上司がよく言うセリフですが、
必死に仕事してる側からすると、言われるのはホントにツラいです。

やり方がカッチリ決まっていて、マニュアルがあればいいんですけど。
うちの上司は詳細な指示をせずに、
一旦自分でやってみて…と泳がせる人なので、大枠作って見せると、こんなこと言います。
部下の教育らしいですが、余裕がある状態じゃないのに二度手間だし、残業が増えるもと。

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正しく教えていても、周りが手抜きやらしてると、感化されてしまう人は悪い手本を吸収しがち。

「そのやり方って教えたっけ？」と聞くと、『あの人が、こうした方が速いって…。丁寧だと時間かかるけど、手間ヒマかけずにやるのも仕事だと…😓』と。

次第に、やるべき事より「やりたい事」しかしなくなるから、したくない作業は、しなくなる。
結果的には、やるべき事をしてる側からしたら、邪魔くさい存在にしか思わなくなる。
やりたい事しかしないのは趣味だけにしてくれ😥となりますね。

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