ゆとり世代の後輩？！どう対応する

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職場の小言さん
21/10/16 19:58(更新日時)

職場の後輩。
２ヶ月前に転職してきたヤツ。

相手が男だし、３４歳で年下だし、
ゆとり世代だし、
優しく丁寧に分かりやすく教えてます。

返事や対応だけは良いから、
こっちは覚えてくれたものと思って
仕事してたのに…。

もー！仕事の覚えが極端に悪い。
というか、仕事で使う単語すら覚えられない。すぐにテンパって、手が震えてる…。
わからない事を自分から聞かない。

そして、終いには、先日の私が少し強い口調で言った時のことを「◯◯さんにキツく言われたので…ツラいです。」「◯◯さんにはわからない事を聞けなくなりました。」って…
男性先輩に悩み相談…。

その後、その男性先輩が「わからない事をはすぐその場で聞いてね！」「理解してない時は分かりましたって言ったらダメだよ」と優しくフォローしながら相談に乗ったのに…その後も聞きに来ることが全くないらしい。

私は現場代理人だし、もうこれ以上構ってる暇ないので、その男性先輩に託しましたが、私的には最近では顔を見るのも嫌になってしまいました。

正直、このような後輩に対してどのように対応すればいいかわかりません。

他の社員さんはこの子を育てたいと思っている為、私の対応を模索中です。

もし何かアドバイスや対応策が有ればよろしくお願いいたします。

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No.3390937　21/10/08 23:03(スレ作成日時)

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No.1 21/10/08 23:28
お勤めパンダさん1

その男性社員に任せて正解では？男性社員が指導役で何でも答えてアドバイスでいいと思います。仕事を回すことが最優先だと思いますから、主さんの手におえない、足を引っ張る存在はカバーできる人に任せるでいいと思います。全員で育てるといっても余裕がなければできませんから。今はそんな余裕、環境(てまひま)不足なだけ。

<< 4 ありがとうございます。やはり、任せて正解ですね^ ^ 顔を見るのも嫌ですが…なるべく関わらないようにしてやってみます…。育つのは時間かかりそうです…|(￣3￣)|

No.2 21/10/10 12:51
匿名さん2

＞その男性先輩に託しましたが

先輩が面倒見てくれるんですよね？
主さんなに悩んでいるの？

<< 5 面倒見るの人が居ても顔を見るのが嫌なので…どうしたらいいかと…悩んでるんです。

No.3 21/10/10 13:17
匿名さん3

かえっておこれ。

きっと学校、家庭内、
友達付き合いに於いてもそうなんだろう。

世代だからでない。

本人かなあ。

いじめられたことや、
バカにされたり敗北や屈辱が
たぶん、昔、あったのでしょうね。。

街灯

<< 6 世代は言い訳に過ぎませんよね…。怒られたら、また手が震えての繰り返しかと思うとめんどくさいです。私自身は関わらないようにしてみます。

No.4 21/10/12 19:11
職場の小言さん0

>> 1 その男性社員に任せて正解では？男性社員が指導役で何でも答えてアドバイスでいいと思います。仕事を回すことが最優先だと思いますから、主さんの手に… ありがとうございます。
やはり、任せて正解ですね^ ^
顔を見るのも嫌ですが…なるべく関わらないようにしてやってみます…。
育つのは時間かかりそうです…|(￣3￣)|

No.5 21/10/12 19:12
職場の小言さん0

>> 2 ＞その男性先輩に託しましたが先輩が面倒見てくれるんですよね？主さんなに悩んでいるの？面倒見るの人が居ても
顔を見るのが嫌なので…どうしたらいいかと…悩んでるんです。

No.6 21/10/12 19:18
職場の小言さん0

>> 3 かえっておこれ。きっと学校、家庭内、友達付き合いに於いてもそうなんだろう。世代だからでない。本人かなあ。 … 世代は言い訳に過ぎませんよね…。
怒られたら、また手が震えての繰り返しかと思うとめんどくさいです。
私自身は関わらないようにしてみます。

No.7 21/10/16 19:58
正社員さん7

ゆとりがどうのこうのというより、この後輩の方自身の問題かなと思います

正社員で雇い入れた以上、会社として育てていかないといけないし、本人もちゃんと仕事をこなせるようになってもらわないと困りますが、主さん1人でそれを背負うのは大変ですね

その後輩が相談したという男性社員とともに、上司にどう対処すべきか相談し、指示をしてもらえたらいいですね