2人目が産まれたら時短にするかどうか

育休を取得して、下の子を保育園に入園した後の働き方ですよね？

色んな方法があるかと思いますが
各家庭の方針次第だと思います。

私は、週5パート、時短、在宅勤務しています。子供二人、保育園児です。

保育園に通わせているのもあり
周りでは、フルタイム正社員のママ達も多いので、出来なくはないはずです。

私は、子供を夕方には迎えに行きたい
子供との時間をたくさん取りたい

と思うのもあり今の働き方です。

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>> 1 お返事遅くなりました。コメントありがとうございます。
そうです。下の子の育休後の話です！

そうなんですよね。できなくも無いのですが、慌ただしくて、平日は子供と遊んであげる時間はほぼ無いです。

平日にコミュニケーション取る時間がないのが悩ましいです。。

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私たちがこの時代に話すことができるいくつかの変化があるものでそれが変わることができることを願っています。何年にもわたって多くの変化が起こっているので、それがシフトできることを願っています。これについて話している人がたくさんいるので、うまくいくと思います。

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最初から時短じゃないと無理、と思わず、保育園活用して、それでも無理そうなら時短を検討してはどうですか？

今ほど在宅の頻度が高くないにしても、在宅日数を調整できるようになっている可能性もありますし

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>> 4 お返事ありがとうごさいます。

そうですね。まだ産まれてもいませんし。
復職するのもまだまだ先です。

復職のときに在宅頻度がどうなってるかもわからないので今心配するのはやめて、復職の時に上司と相談しようと思いました。

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