中途1ヶ月で妊娠発覚。

後任の採用計画のためにも、早めの報告がいいと思います
今は体調に問題なくても、妊娠中はどんなトラブルが起きるか予測できないので、その時に突然報告する方が、迷惑がかかるかもしれません

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医師の診断書を出す　続けられない旨を言う。ちょっと、仕事どころじゃないかなぁ・・？

破水とかあるじゃない。制服も着用不可とかってなるでしょう。あと、動き辛い。

事情を知らないで、妊娠したことがない方。

結婚すらしたことのない、独身の方や、新卒のついこないだまで高校生だった10代の子とか、

学校出たてで更に彼氏やボーイフレンドすら居た事も無く、

未経験で感じも、高校や中学や小学校高学年の性教育を受けては居るものの、実際に経験をしたことがないのであれば、少し、ね。会社に行きたくなくなっちゃう　精神状態になるからなあ。。。って、私は、思いますが。

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私は周りに妊娠希望しており不妊治療に通う旨を報告済みだったので、妊娠判明後は直ちに女性上司には言って体を使った業務は避けるよう配慮してもらえました。


先月新しい職場で働き出してすぐ…ということならもう周りからの評価はこの際一才気にせず、体一番に考えて直ちに伝えた方がいいのでは？

その上でご自分の希望もきちんと伝えるべきです。


あとは、会社の判断に任せましょう。

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