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今よりも時給の良いパート

転職すべきか

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新人さん( ♂ )
21/08/04 17:43(更新日時)

現在30代前半の公務員で、年収550~600万・残業月50時間、地方在住です。
転職を考えて内定がもらえそうなのが、年収350~400スタート(賞与なし)、残業月5~10時間、首都圏勤務です。
正直、転職した方がいいのでしょうか‥今の職場はある人によく厳しいことばかり言われます(あくまで私のスキルアップのため)。他の人はとてもいい人ばかりです。
①その方がいるということ②残業の多さ③首都圏が地元なので、地方にいることが辛いと考えての転職です。
とても迷っています・・・

No.3337556 21/07/24 11:59(スレ作成日時)

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No.1 21/07/31 23:00
正社員さん1 

どこに行っても、仕事上で厳しいことを言ってくれる人はいますよ。
居住地が問題なら、それは現状の地方公務員では解決できないでしょうから、転職しかないですよね。

公務員という安定した立場を取るか、それを逃してでも転職を決断するか、は、新人さんが最終的にどうしたいのか、で選ぶしかないですね…

No.2 21/08/01 17:44
匿名さん2 

転職先が希望する業界や職業なら報酬は二の次で転職すべき。単に人間関係や報酬が原因なら公務員に留まるべき。

No.3 21/08/04 17:43
社会人さん3 

人間関係が一番のネックで、給与下げてでも転職した場合に、転職先で、また人間関係のトラブルがある可能性を考えると、私なら現状を維持しますかね。。。

残業に関しても、面接時はあまり無いと言う風に言われていたとしても、一般企業だと、かつ中途でおそらく中小なんじゃないかなと思いますが(違ったらすみませんm(_ _)m)、基本的に面接時に聞いていたのと違う状況が待っていますから、そこもあまり当てにしないほうが良いと思います。

地方から首都圏に戻りたいというのがメインで、かつ、転職先の仕事自体に魅力があるのであれば応援したいですが、理由の1,2がメインなら、今のママ公務員として、その「ある人」への対応をどうにか検討するほうが賢明に思えます。

ご参考までに

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