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入社後結婚→個人事業主

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学生さん（ 23 ♀ ）
21/02/12 16:35(更新日時)

４月から入社予定です。
今、4歳歳上の社会人の彼氏と同棲しています。

1.2年ぐらい経ったら、会社を辞め、結婚をしようと思っています。

ただ辞めるのではなく、会社で雇っている、フリーランスに雇用して頂き、(無理なら諦めます。)在宅で勤務したいと思っています。

旗からみると、無理な考えなのでしょうか。

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No.3234431　21/02/12 14:46(スレ作成日時)

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No.1 21/02/12 14:58
匿名さん1

なんの業種かもわからないし、フリーランス雇用の基準もわからないでどうこたえるの？
というか、自分をフリーランスでの雇用は無理ですか？って会社に聞きなよｗ

No.2 21/02/12 15:02
学生さん0 ( 20代 ♀ )

>> 1 それはできないです。ですよね、回答締め切ります。ありがとうございます

No.3 21/02/12 15:12
匿名さん3

会社からしたら迷惑な話だと思います。
正社員ひとり雇用するだけでもかなりお金と時間を使っています。

No.4 21/02/12 15:31
匿名さん4

個人事業主は雇用じゃないですよ。
社会保険は全部自己負担になりますし、雇用保険も労災も対象外。
会社側は業務委託の方が負担が少ないので、
正社員の貴方が辞めてもらえるなら大歓迎かもしれません。
正社員の身分を捨てて個人事業主になるのはかなりの勇気が必要ですが、
専門性の高い職域で継続的な業務委託が見込めるなら、
自宅で自分の裁量で仕事ができるので、個人事業主も悪くはないですね。
メリットとデメリットをよく考えたうえで決断されることをお勧めします。

No.5 21/02/12 15:36
匿名さん5

何してるのか知らないけど主さんの腕次第では?経費をかけて雇っている以上すぐに辞められるのは会社にとっては迷惑な話ですが、
それを補って余りある能力があれば話は別かもね。
でも自分で売り込めないなら厳しいと思いますよ。

No.6 21/02/12 15:49
匿名さん6

>> 5 >No.5 21/02/12 15:36
>匿名さん5

雇用契約（正社員）より業務委託契約（個人事業主）の方が、会社側の負担は圧倒的に少なくなります。雇用契約だと解雇に制限がありますが、業務委託契約は契約内容次第ですが比較的に契約の解除が簡単にできます。また、健康保険や厚生年金などの会社側負担が不要なので、会社側にとってみれば、雇用契約より業務委託契約の方が有利になります。ちょっと勘違いされているのではないでしょうか。