注目の話題: 無視してくる人の対処法や経験談

これからの働き方や雇用形態の予想

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お餅（ 27 ♀ 1h25re ）
21/02/11 16:19(更新日時)

今コロナの影響で働き方、雇用の仕方などが一気に変わりましたが、これからどう変化していくと思いますか？

わたしは、日本では終身雇用が当たり前だったのがコロナ前からも大手がそれを取りやめ、ボーナスカット、週休3日制度など変化していて正社員だから安心はなくなってくるのかなと思いました。

派遣は不安定と言われていますが、このコロナからもしかしたら必要な時に雇用して必要な時に雇用を外せる派遣が会社に取って必要とされてくるのかなと。

正社員は必要ですが、現場管理をしてくれる正社員のみで前ほど正社員を雇って通称、窓際族、働かないおじさんを抱えるより良いと思う企業が増えるんじゃないかなと。

皆さんはどう思われますか？
上記以外でも働き方などでこうなるんじゃないかって予想を聞かせてもらえると嬉しいですm(_ _)m

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No.3233176　21/02/10 14:51(スレ作成日時)

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No.1 21/02/10 15:00
事務員さん1

パート社員がベース

出来悪い人はポイ捨てされるし

資格も重要視する

No.2 21/02/10 15:22
ミマス ( 7w9tre )

職種にもよるかな？

あと会社は非正規のほうがコスト削減には良いにせよ、働く側がそれを覚悟して非正規雇用の選択をするかですよね。

また中には正規雇用を望んでも地域柄なかなか難しいであったりもしますが。

ただ僕個人的な意見ですが余程のことがない限り転職はさけたほうがよろしいかと

No.3 21/02/10 15:51
匿名さん3 ( 30代 ♂ )

東京を初め、企業の中枢が立ち並ぶ都心部はそういう流れもあるかも。

今の大学生とかは相変わらず大企業志向かベンチャー派だろうし。
ドラマでキラキラした仕事ばっかり見せられるし。

田舎の中小企業や工場、畜産、サービスなどは派遣どころか、外国人労働者に頼らざるを得なくなりそう。

No.4 21/02/10 16:36
匿名さん4 ( 40代 ♀ )

一人社員の下に、パートや派遣が５人。まるで、弱肉強食の世！超高齢者社会到来。

No.5 21/02/10 22:49
通りすがりさん5 ( ♂ )

フリーランスでやって行ける人材ならともかく、今の正規社員の代わりに非正規社員を使う企業なんてないと思う。

それなら今の正規社員を年俸制にして雇う方が上。

No.6 21/02/11 16:19
お餅 ( 20代 ♀ 1h25re )

皆さんご意見ありがとうございます！
見ていると派遣はこれからも働いていくには少し厳しそうなのかなと感じました。
回答ありがとうございました！

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