期待や信頼が重たい

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社会人さん（ 26 ♂ ）
21/02/07 16:12(更新日時)

今年度入社の新入社員です。
大学院を卒業してとある企業に入社し、1年ごとの異動を含め最低2年間は現場を学べということで、グループ会社へ出向して仕事をしています。

現在仕事をしている事務所では、40人近く社員がいる中で出向組は自分だけです。他のグループ会社の社員との関係は同年代が多いこと（高卒などが多い）もあり良好でいじめなどを受けることは全く無いのですが、本社からの人間、ということで期待がかなり強いです。はじめは適当に流していたのですが、できないと期待値が大きいこともありなんだ、できないんだ、みたいな感じで思われることもあり、徐々に積もってきて現在は精神的に重たい感じです。

また、グループ会社の同期が高卒などまだまだ子供なので、課長や上司から会議や仕事を自分以外にはなかなか任せられないようで、任されたりします（実際、任せられません。笑）。また、なぜか同期の進路や今後の姿を課長と話し合ったりもしています。

信頼されているのはわかるのですが、まだ1年も経ってないのに何で自分だけこんなに責任があることをしているんだろう？最初くらい伸び伸びと仕事を学ばさせて欲しい気持ちがあります。贅沢な悩みですよね。

割り切るところは割り切ってやっているつもりなのですが、最近仕事が嫌だなと思うようになってきました。
みなさんはこのような経験がありましたか？また、どう対処して乗り切っていきましたか？参考にしたいです。

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No.3230744　21/02/06 19:34(スレ作成日時)

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No.1 21/02/06 19:50
通りすがり ( ♀ jtXd1 )

今って、在学中のインターシップ等があって、異常に期待値高いです。

研修終えて、本採用先に行くと、初めて新人扱いをして貰えるみたいで、それまではかなり意味不明に求められるみたいです。

多分ですが、本採用して、正式雇用してから辞める人が「ゆとり世代」に入ってからすごく多かったので、その為の辞める人は、やめてくれて良いっていうシステムでもあるのだと思います。

企業は1人正式雇用するのに、求人から沢山のコストてかけて、絞り込んで採用しています、進入社員は将来の会社を支える大切な屋台骨です。

その分、慎重になっているのだと思います。

別に、失敗しても問題ないので、楽しんでください。

<< 4 なるほど。毎年現場の時に何人か辞めてるらしいし先輩もみんな辞めたいと思ったことがあるらしいのでその見極め、も含んでるんですかね。楽しみたいですけど…なかなかしんどいです。

No.2 21/02/06 20:26
匿名さん2

会社が自分に合わせるんじゃなく自分が会社に合わせるんだよ
ひよっこがつまんない事を考えてる場合じゃない
何でもやって、それを何年も継続して初めて仕事のイロハを覚えるんだよ

すきやばし次郎の大将の言葉だよ

<< 5 誰なのかはよく知らないですけども、仕事のいろはを覚えたいですよ。でも覚える、継続するなんて言う前に既に上の人がやる事をやってるから割り切りたいし合わせたくてもわからないんですよ。

No.3 21/02/06 21:16
匿名 ( 3xLEc )

まず出向と言う枠を外す事ですかね？
信頼関係が大事ですかね？
コミュニケーション大切です。
フレッシュマンですから、初心を忘れずに。

<< 6 外す事とは…？信頼されてるしコミュニケーション取れてるから任されてるはずなんですけど…？

No.4 21/02/06 22:31
社会人さん0 ( 20代 ♂ )

>> 1 今って、在学中のインターシップ等があって、異常に期待値高いです。研修終えて、本採用先に行くと、初めて新人扱いをして貰えるみたいで、そ… なるほど。毎年現場の時に何人か辞めてるらしいし先輩もみんな辞めたいと思ったことがあるらしいのでその見極め、も含んでるんですかね。
楽しみたいですけど…なかなかしんどいです。

No.5 21/02/06 22:35
社会人さん0 ( 20代 ♂ )

>> 2 会社が自分に合わせるんじゃなく自分が会社に合わせるんだよひよっこがつまんない事を考えてる場合じゃない何でもやって、それを何年も継続し… 誰なのかはよく知らないですけども、仕事のいろはを覚えたいですよ。でも覚える、継続するなんて言う前に既に上の人がやる事をやってるから割り切りたいし合わせたくてもわからないんですよ。