面接官としてら募集内容変更を知らなかった、、、
従業員10人くらいの小さな会社です。
4部制でパートさんのシフトを区切っています。
パート募集を出しました。
私も一緒に面接をします。
これまでも何度か面接を一緒にしてきました。
たまたま募集内容を確認したら、前と同じ内容で募集してるのかと思ったら、4部制のうち、時間が1時間延びてるシフトがありました。
全く聞いていません。相談もされていません。
寝耳に水です。
こういう風に募集内容を変更してシフトを組んでいきたいと思います、とか、一言あってもいいと思うのですが、、、、、
なぜ何もなく時間変更での募集を出したのか、考えられる事はありますか？
口ではいい事を言っている上司ですが、私はさほど必要ではなかったんだなと感じました。
どうでしょうか、、、、、
上司にとっては、
そんなに重要ではないのかな?と思います。
募集内容としては重要で、
求人を出すにあたっては、色々検討したかもしれませんが、
主さんを面接官のメンバーに加えているのは、
一緒に働く人になるかもしれない人の人柄等を見極めて欲しいのだと思いますよ?
実はパート同士の中で、シフトはとても大切で、
急に休むかもしれないお子さんのいる方とか、
逆に働くのに、多少巾のある人等、
扶養内に収めたい人、逆にどんどん入りたい人等、実は重きを置くポイントがずれているんですよね。
主さんにしたら、シフトの時間がこれまでと違う事が大問題でも、
上司にとっては、別に仕事が回れば良いわけですから
募集内容の検討のところで
周知したとか思い込みもあると思います。
それほど悩む事ではないと思います。
©2024 秋山孝
しごとチャンネル 板一覧
