独身子なしは半人前って何で？
飲み会の時に上司がすぐ近くに座っていましたがタイトルのように言っていました。私は30代後半で独身ですが聞こえてますよって言いたかったけれど場の雰囲気が悪くなるから言いませんでした。独身で子どももいないというのはそんなに悪いことなのでしょうか。私も一生懸命仕事に取り組んできたつもりですし周りが結婚して産休育休をとる時に協力もしてきました。それなのに何故そう言われるのか甚だ疑問です。私は仕事も人が嫌がることを進んでやってきましたし時間も決して無駄にせず習い事で日々自己研鑽に励み通信教育で資格も取ってるしジムにも通ってストイックに生きてきました。男の人にも負けないようにしてきたのにも関わらず同期では私よりも仕事のできない男性が一足先に昇進したので納得出来ず何故か上司に聞いたら私は独身で子どももいないというようなことを遠回しに会話に入れてきました。そんなこと仕事のできるできないに関係ないし、セクハラではないのでしょうか。私には理解できません。皆さんの考えを教えて貰えますか？
うーん、昇進の件は納得いかないの分かります。
先の方が話されていましたが、家族や子供がいると
『養わなければならない！自分が稼がないと！』
ということで、守るもののためにツラいことがあっても辞めにくかったり、多少無理をしても頑張りそうという思惑があるのかなと思います。
そんな黒い考えで昇進させるのもどうかと思いますけどね。
本来は仕事での実力や成果、他の社員との連携がとれるとか、そういう点を見て昇進させると思うので。
独身で子供がいない人を半人前だとは思いません。
既婚だろうが未婚だろうが、職場にいるのはその本人だけ。
仕事するのはその本人。
子供やパートナーは関係ない。
私はそう思ってます。
おいくつくらいでしょうか？上司さん。
50代？その年代なら自分達が上からそう言われてきたんだと思います。
今の時代、男女の性差、未婚、子供を持たない…こういう事と仕事の成果を出すことを結びつけるのは間違っている。
お給料だって成果主義にしようとしてるのに
古い、頭が固い、ニュースくらい見なさいよ！と思います。
そんなことを言うなら、上司が今の役職についたのは妻子を持ったからなんでしょうね。
仕事は出来なさそう。仕事のできる部下を切り捨てて、男だからと能力のない部下を優遇するなんて時代錯誤もいいところ。
労働組合や人権団体に訴えたら、相当ダメージ受けますよ。
(ほんとに、この人バカなんだ…)と相手にしないのが一番。
場を変えたときに「あなたの言ってることは、モラハラです。わかってますか？出るとこ出ますよ。」
と言ってやりましょう。
独身子なしは半人前
私の考えですが、私もそう思います。
それが良い悪いではなく、額面通りならばそう思う。
妊娠中は自分の身体の中で自分と赤ちゃんの2つの心臓を動かさなきゃいけない。
出産は勿論、命懸け。
出産後から母親としての責任がスタート。
義理親･親戚付き合い、やれ子供の誕生してからの行事は今後軒並み続く。
子が就学したら始まるPTA、部活動等の役員選抜。
それまで無かったママ友 との繋がり。子供の学習面のサポート、子供の交友関係。
やがては思春期･反抗期、受験。
ずーっと自分だけでは無い、子供や家族、社会との関わりが嫌でも取り巻いてくる。更に働いていれば仕事もこなさなきゃいけない。
それらを全部うまくやっていかなければならない。
自分自身が会社の仕事に貢献し社会的地位も責任もこなされて立派なのですが…
やはり結婚をして子を育てていない大人は、半人前だなと 私も思えます。
僕は2さんと同意見です。
上司の言葉は言葉だけをとらえると間違えていますけど、主さんを重用しない理由が｢独身だから｣だけとは思えないんですよね。
自分より仕事が出来ない男が昇進しているかどうかも主さんの主観でしかなくて、主さんの周りや管理職の評価は違うのかもしれません。
もちろん。
結婚しているから一人前とかは間違えていると思います。
仕事の評価に関係ないと思います。
ただ家庭を背負う責任感ってものは、結婚したからこそ持つ感覚だと思うんですよね。子供ができたら余計に。
仕事の評価に直結はしないけど、腹の括り方と言うか覚悟と言うか。
独身の時にはない感覚だと思います。
だから、上司さんの理由の付け方は間違えているけど、責任感と言う面だけを言えば理解できる部分はありますね。
それと評価の理由については、｢独身だから｣だけではないような気がします。
©2024 秋山孝
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