雇用契約内容に口だすおばさん

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パートさん（ 48 ♀ ）
20/11/09 11:56(更新日時)

扶養範囲内のシフト制で働いてます。

職場の歳上の後輩が、人の会社との雇用契約内容を変更させようと口出ししてきます。

本当に不愉快で仕方ないです。

その上、今年昇格した前の担当営業（以下マネージャー）とその歳上の後輩は反りが合うらしく、歳上の後輩がマネージャーに愚痴を言うと必ず、矢面に立たされたターゲットは面談と言う運びになります。

反りの合うマネージャーに泣きつくのがうまく、
泣きつかれると、その人のためにマネージャーも直ぐ行動にうつします。

退職希望者が出たときは、退職手続きに必要な書類があるので、庶務担当に言わなければいけないのに、マネージャーは放置し、退職者が退職日当日に書類は必要ないのかと連絡をしたら、退職日を中旬の予定を月末に変更して提出するようにと言うことがありました。

退職者は納得せず、本部に連絡して事情を説明して、予定していた日付での退職となったのですが、

そのような大切なことは放置し、歳上の後輩の泣きついた話には耳を傾けて、すぐ行動にうつすと言う、人です。

どちらかがいなくならない限り、平穏な職場での日々をおくれないです。

マネージャーの話にずれてしまいましたが、

今は歳上の後輩です。

人の会社との契約に口出しさせないための方法はないでしょうか？