新人指導でストレス…

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職場の小言さん（ 38 ♀ ）
20/09/19 15:20(更新日時)

教えていた新人が退職しました。表向きの理由は子育てなのですが、どうやら仕事についていけない、バタバタしすぎている、という理由が本当のようです。
正直に言うと、かなり負担が減りホッとはしています。
元々一人では回りきらない仕事量に加え、新人指導を任されてストレスフルでした。
おまけに、指導しても返事がない、周りの文句を言う、何度も同じ事を聞いてくる、など、覚える気があるのか疑問でした。

ですが何故か、指導もしてない関係ない周りの人が、何で辞めちゃうの？どうしたの？といった感じで…私が悪者の雰囲気です。
知らんぷりしてた癖に…私がどれだけ悩んでストレスを溜めていたのか気づきもしない癖に。
職場自体にも疑問を感じています。私の方が退職したいです。

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No.3145657　20/09/18 23:03(スレ作成日時)

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No.6 20/09/19 08:06
職場の小言さん0 ( 30代 ♀ )

皆さんありがとうございます。
その新人の噂、というか関わった人の話では、やはり良くない話でした。
問題は、一切関わらなかった知らんぷりしてた人達ですね。
指導係いるんでしょ？って。皆で育てるなんて表面上だけです。
こんなものなのでしょうか。

No.8 20/09/19 15:20
職場の小言さん0 ( 30代 ♀ )

>> 7 ありがとうございます。
やはりちょっとおかしいですよね。陰で何言われてるか分かりませんが、私としては精一杯指導したつもりでした。
指導が本当にトラウマになってしまい、私も指導中ミスを連発してしまい肩身が狭かったです。
自分のキャパのなさが原因ですが、ねぎらいの一言くらいかけてほしかったです…