ハラスメントにならないか
職場の同僚に服装について気にかけるべき?
当方27の女です。
相手(以下A子)は35です。
挨拶する程度の仲で然程親しくはないです。
私はコンサバ系、A子は入社当初1年ほどはボーダーTシャツ+綿パンといったシンプルな服装でした。
それがファッションに興味もない男性上司にも気づかれるレベルで似るようになりました。
私は雑誌を参考にしているので他人と似ることくらいあるだろうなと楽観視していたのですが、最近ではA子の黒髪無造作ヘアーが私の髪の長さ&カラーと同じになりました。
そのファッションがA子に似合っていれば良かったのですが、失礼ながらA子はいわゆるチー牛顔なうえノーメイクなのでとてつもなく違和感があるのです。
第一印象がオタサーの姫みたいになってしまって、来客対応の際に文字通り二度見されていたり、顔をしかめられたりされています。
ついに昨日、上司からお茶出しは私にしてほしいと頼まれてしまいました。
後輩はA子さんの仕事だから彼女にやらせるべきと上司に直談判し今日も平行線です。
A子に服装を戻してもらうかメイクをきちんとしてもらえれば解決するのではと考える一方、個人の自由に私や上司が口を出すのはハラスメントにならないか心配です。
基本的にファッションは楽しむ為に
ある訳ですし、主さんの様にファッショ
ン誌を参考にしたりファッション
リーダ的存在の方からコーディネートを
学んだりするのは悪くない事だとは
思いますけれど、主さんが仰る様に
その人に似合う似合わないもあります
からその彼女に関しては、お洒落と
言うよりも逆に来客に不快感を露に
させてしまうレベルなのですよね?
本人は良かれと思って主さんのファッ
ションを真似ているのでしょうけれど
逆に却って痛々しい。
苦情が来る前に上司の方からそれとなく
話して貰った方が良いのではないかと
思います。
注意するのが憚られる様でしたら
上司が仰る様に、来客の接待は他の
女性に任せた方が無難なのではないで
しょうか。
その女性が人のアドバイスを素直に
受け止めるタイプの方なら、主さんや
他の女性からその女性に似合う化粧や
コーディネートを伝授するという手段も
ありますが。。。
会社にもイメージがありますから
会社の窓口でもある受付や接待の方が
突拍子も無い見た目で接客しては
会社の信頼やイメージダウンにも繋がり
かねないでしょうから。
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