注目の話題: 無視してくる人の対処法や経験談; 退職の意向を伝える時期; 無視してくる人の対処法や経験談

よくあること？

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派遣さん（ 39 ♀ ）
20/06/25 15:42(更新日時)

派遣社員です。
派遣先の環境が合わず、体調不良などの理由で契約期間内ですが退職をしたいと派遣の担当者に申し出ました。
担当から派遣先責任者へ連絡をしていただき、了承を得たということでした。
それが2週間前です。
派遣先の責任者から直接退職の理由や意思を確認するような面談がありません。
これまでも、仕事上の接触はなく挨拶を返してくれるのがやっとで、質問や報告があって話かけると、（何となく主観も入ってるかもしれませんが）面倒そうな顔つきや態度を取られていました。
2年以上勤務した職場なのですが、こんなものでしょうか。
少なくとも、5分程度の面談はあると思っていました。

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No.3088360　20/06/25 11:55(スレ作成日時)

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No.2 20/06/25 11:59
派遣さん0 ( 30代 ♀ )

>> 1 そういうことですかね。
なぜ辞めたいと思ったか。引き継ぎ等はどうするか…色々聞かれるると思ってました。

No.4 20/06/25 12:03
派遣さん0 ( 30代 ♀ )

>> 3 はい、了承済みです。
何にも聞かれないのが不思議だなと思ってしまいました。期間内に辞められるから憤慨しているのかなと。

No.6 20/06/25 12:15
派遣さん0 ( 30代 ♀ )

>> 5 そうですね。
たしかにちょっと考えれば納得の対応でした。
職場に派遣は私一人であり、パワハラにずっと耐えていたので、理由や内情を聞いてほしかったという思いがあります。

No.9 20/06/25 12:28
派遣さん0 ( 30代 ♀ )

>> 7 パワハラは別問題ですよね。それはちゃんと話したのですか？女性役職者から日々冷遇されるので担当へ相談しました。
派遣責任者曰く「あの人はサッパリしてるから」という返答のみだったらしいです。

その女性のせいで過去に辞めた方がいると最近知りました。

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