社会保険、年金について

給与支給日がいつなのにもよって、随時改定届提出後に報酬月額が決定した当月もしくは翌月となるかと。

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>> 1 ありがとうございます
もし、多く払いすぎたぶんは返金していただけたりするのでしょうか？
今までの社会保険料を見ると多く払ってる分もありそうなきがします。
やめた人の手続きが遅くなったりした等。
私はその時期は今の会社に入社はしてませんので詳しくは分からないのですが。
私が[今までの多く払った分や不足分はどうなりますか？]と聞いたらこちらの不足分だけ指摘され
多めに払ってるかも知れないと言う想定はされず、[遡って払って貰います]と言われました
そのニュアンスだと、返金だけはしたくないのかな？と思って
社会保険事務所を出たあふに落ちませんでした
イイヒトだったので余り強く言えずに退散してしまいました。

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支給実績にたいして改定され、改定後に新たな等級を適用ですから、払いすぎとか不足はあり得ないはず？
変更があったのに改定を提出しなかったなら別でしょうが。
随時改定なら保険料が上がるにしろ下がるにしろ、2等級以上の変動があったわけね？

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>> 3 以前の事務員さんが間違って記入してたようで徴収不足があると言われました
しかし、もしかするとこちら側も従業員がやめて手続きをするのが遅かったりして何ヵ月か引かれてる分があるかもしれません(社長の話によるとあまり仕事が出来る事務員さんではなかったようです)
そこはきちんと確認して貰うつもりですが、あと一点気になることがありまして今月から従業員の時給が会社の都合で２００円ほど下がり大幅に4,５月と比べてかなり低くなりました。
なので6,7,8で変更届を出そうと思ってるのですが、先日今年の4,5,6分を提出したあとすぐに変更届をすると怪しまれたりしませんか？

• << 6 怪しむも何もコロナで経済環境が激変だもの、ルールに従ってやるしかないよ。 うちなんか4月昇給がいつも5月あたりにズレるから定時改定提出時に随時改定が混在していてけっこう面倒くさかった。 なお、4月勤務分の給料を5月に支給する場合は健保では支給日を基準とするので改定の計算上では5月給料としてあつかったような気がしました。なんせ担当したのは昔でしたので… 私も前任者が急に辞めてドタバタしました。ある程度予測して事前に勉強していたから何とかなりましたが、解説書(参考書）はいつも手元に置いていました。

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半年は、現状維持？じゃなかったかな？

顧問会計士さん、居てないの？

• << 7 居ないんですよー💦

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>> 4 以前の事務員さんが間違って記入してたようで徴収不足があると言われました しかし、もしかするとこちら側も従業員がやめて手続きをするのが遅かっ… 怪しむも何もコロナで経済環境が激変だもの、ルールに従ってやるしかないよ。
うちなんか4月昇給がいつも5月あたりにズレるから定時改定提出時に随時改定が混在していてけっこう面倒くさかった。

なお、4月勤務分の給料を5月に支給する場合は健保では支給日を基準とするので改定の計算上では5月給料としてあつかったような気がしました。なんせ担当したのは昔でしたので…
私も前任者が急に辞めてドタバタしました。ある程度予測して事前に勉強していたから何とかなりましたが、解説書(参考書）はいつも手元に置いていました。

• << 8 確かにそうですよね❗️ ありがとうございましたm(._.)m

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>> 5 半年は、現状維持？じゃなかったかな？ 顧問会計士さん、居てないの？ 居ないんですよー💦

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>> 6 怪しむも何もコロナで経済環境が激変だもの、ルールに従ってやるしかないよ。 うちなんか4月昇給がいつも5月あたりにズレるから定時改定提出時に随… 確かにそうですよね❗️
ありがとうございましたm(._.)m

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