解雇と労基

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社会人さん( 45 ♂ )
20/06/02 05:26(更新日時)

解雇の事で会社と揉めていて労基に相談した場合、会社名を出すと思うんですけど、その場合、次の転職に差し支えたり何らかのリスクはあるのでしょうか?

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No.3072449 20/06/01 05:05(スレ作成日時)

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No.3 20/06/01 07:18
社会人さん0 ( 40代 ♂ )

今回、辞める事になると思いますけど、やり方が事前通知もなく知らされた翌日に辞めるかどうかの意志表示を強要させられました。

労基に相談すると会社、本人、労基三人の話し合いになるのですか?

  • << 6 突然そのような話をされると驚きますね 主さんの会社との雇用状況や今回の話の経緯がわかりませんが、会社の行いには問題がありそうですね 労基でもいいですが弁護士の無料相談等で相談した方が良いと思います 仮にやめるとしても、取り敢えず退職には応じない方がいいですね 会社は本人が退職に応じない場所、簡単に解雇することはできませんし、無理やり解雇すると不当行為で訴えられたり、補助金の受給ができなくなります そこで退職を勧めて自己都合退職にしようとしますので、退職には応じず弁護士に相談した方がいいです

No.5 20/06/01 07:55
社会人さん0 ( 40代 ♂ )

30日に通知受けて31日に辞めてくれなんて、まかり通るんですか?

  • << 7 例えば懲戒免職に該当するようなことがあれば可能ですが、通常は本人が応じなければ難しいです 他の方もレスされていますが、退職を勧められるような理由は何かあったのですか?

No.9 20/06/02 05:26
社会人さん0 ( 40代 ♂ )

職務に関して退職させられる事は一切ありませんが上司との関係が悪く圧力をかけられたんだと思います。
昨日、労基に相談に行きました。
一度、きちんと話し合いをしてこじれるようなら労基立ち会いで話を納めると言われました。

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