仕事の切り替えタイミングについて悩んでます…
これからの職場についてです。
現在、新型肺炎の影響で勤務している職場が3月後半から現在までお休みせざるを得なくなりました。また、今月はまるまる休職が再度決定致しました。
ここで、御相談なのですが。
自分は元々７月末で退職するということを伝えてあります。ですが、収入が結構大きく下がってしまっており、かなり生活面で厳しい所におります。給付金うんぬんと言っていますが無いものを待つ余裕はありません。
なので、現在の職場を５月末で退職し６月から新しい職場で働こうと考えています。(新しい所は既に決まっていて、こちらの都合に合わせて頂けるとのことです)
５月に入ってしまったのですが、このタイミングで上記のような対応を行ってしまっても良いのでしょうか……それが悩みです。
生活や今後の事も考えると、と思う反面マナーやモラル、社会人としてのルールとしてどうなのだろう…と思う面もあります。
何かアドバイス等を頂けると幸いです…。
現状が収入減により生活が苦しい状況で、尚且つ5月一杯休業になるとの事？
こんな状況で企業も大変な時期ではありますが、主さん他、人それぞれに生活がある訳ですから…。
それに、次の会社も決まって、主さんの都合待ちなら、今月一杯で辞めさせて貰うと伝えれば良いではないですか？
今月中は休業が決まっている訳ですが、これが来月から必ず解禁になるとは限りません。
法的には2週間前に退職の意思を会社に伝えれば問題無いですし、この状況でルールやモラルも無いです。法的にはOKです。
生活が成り立たない以上、会社も文句は言わないでしょう。
仕事を切られたり、出勤日数が減って、生活に困っている人も沢山いらっしゃいます。
次の就職先が決まっている主さんは、良かったと思います。
- << 4 レスして頂き、ありがとうございます。 そうですよね、切羽つまってるので自分の生活優先でことをすすめたいと思います。 ありがとうございます。
©2024 秋山孝
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